岗位职责:
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照招聘要求,进行简历筛选及初试人员的邀约和选拔工作;
3、完成月度招聘计划,进行招聘数据整理分析,优化招聘流程;
4、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄20-35岁,1年以上招聘工作经验,无经验优秀应届毕业生可考虑;
2、具有良好的人际沟通能力、逻辑思维清晰、执行力强,能够承受一定的工作压力;
3、性格乐观,工作积极主动。
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照招聘要求,进行简历筛选及初试人员的邀约和选拔工作;
3、完成月度招聘计划,进行招聘数据整理分析,优化招聘流程;
4、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄20-35岁,1年以上招聘工作经验,无经验优秀应届毕业生可考虑;
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3、性格乐观,工作积极主动。
职位类别: 招聘经理/主管/专员
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